Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Tabelle
Documenti
Protocollo 7030/2025 del 16/06/2025
Individuazione del personale -ODDO 10/06/25
- 16/06/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 7029/2025 del 16/06/2025
Individuazione del personale - GIAIMO 03/06/25
- 16/06/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 7028/2025 del 16/06/2025
Individuazione del personale - GIAIMO 30/05/25
- 16/06/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 7027/2025 del 16/06/2025
Individuazione del personale - GIAIMO 05/06/25
- 16/06/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 7026/2025 del 16/06/2025
Individuazione del personale - SALI 12/06/25
- 16/06/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 7025/2025 del 16/06/2025
Individuazione del personale - SALI ARIANNA ROMANA 11/06/25
- 16/06/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 6218/2025 del 30/05/2025
Individuazione del personale - AMBROSIO 28/05/25
- 30/05/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 6217/2025 del 30/05/2025
Individuazione del personale - RUZZO 24/05/25
- 30/05/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 6216/2025 del 30/05/2025
Individuazione del personale - GIAIMO 23/05/25
- 30/05/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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